人工智能成就新未来

作者:黎慧欣
主办方:工业和信息化部工业文化发展中心
活动名称:2023年数字技能应用大赛—新媒体技能应用赛(公众号排版设计赛道)

人工智能的原理是什么?简单来说,当前的人工能科学基于“深度学习”,在某一个特定领域,通过在大量数据中学习、总结规律,在给定的任务上,能力可以超越人类。比如下棋,还有语音识别、人脸识别、看病、自动驾驶等等。


 自动化技术的作用 

智能控制技术通过实现更高效、更具可持续性和更安全的制造,满足了各行各业对适应性更强、面向未来的工业解决方案的需求。


1、确保长期业务的连续性

现代工业设施高度依赖劳动力。制造企业需要实施新技术,通过无缝的数据通信、自动化的工作流程、专业知识的顺利转移和运营流程的数字化,来提高运营效率和安全性,利用有限的资源做更多的事情,比如,创建一个环境,使员工和承包商能够使用主动、支持性流程执行任务;利用技术投资,通过可访问、智能化的数据来推动实时决策,帮助提高工人的生产率和效率。

2、推动制造业的远程运营

通过远程运营解决方案,用户可以使用与普通控制台相同的人机界面显示、配置和菜单。可以在虚拟基础架构中下载和部署预置的虚拟机,并在现场进行配置,以满足设施的需要。专用服务器可用于增强工厂的分布式控制系统(DCS),并向授权利益相关者提供远程运营能力。一台服务器可以承载控制室工作站的多个并发用户,这样可以在其它现场区域开展运营活动,或由居家工作的员工通过虚拟专用网络连接到公司IT 网络来执行操作。远程运营站可复制控制室HMI,允许在紧急情况下临时控制电厂,可用于事件调查和过程危险分析。


3、通过将控制软件与硬件分离

新的控制工程方法开辟了广泛的可能性。这一个重要功能是控制硬件可以独立于配置来增强或更新控制硬件。除了提高项目速度和效率外,最新的控制工程和实施方法使工厂工程师能够将输入/输出(I /O)模块和控制策略的分配与特定控制器分离,从而专注于整个控制器组。这种技术将I /O 转移到现场,并使任何物理控制器都能完全访问它,采用单个控制器并分配负载,使它们看起来像一个控制器,以消除复杂性。可以根据需要将资源添加到现有基础设施中,而无需担心控制器过载。





 自动化技术带来的挑战

整体而言,从空间迁移的角度来说,机器人浪潮不会导致外来务工在城市间流离失所,相反,机器人所释放的生产力能够创造更多的工作岗位以吸纳他们进入,与机器人在城市空间里实现“人机共存”。但从雇佣期限的角度来说,在机器人的冲击下,外来务工的雇佣合同在整体上呈现出短期化的趋势。机器人渗透生产环节,在一定程度上重塑传统的“技术—技能”匹配和粘性,劳动者基于企业的传统特定技能被削弱。也就是说,虽然外来务工能在相应的城市落脚,但难以长期稳定下来。


进一步地,借助工作任务的常规密集型指数,我们将外来务工分成从事常规任务和从事非常规任务两类群体,发现能够胜任非常规任务的劳动者由于与机器人形成良好的互补性而更受市场欢迎。在空间迁移方面,机器人会降低从事常规任务的外来务工在该城市的就业概率,提高非常规任务的外来务工的就业概率。在雇佣合同期限方面,常规型技能者的雇佣合同会趋于短期化,执行非常规任务的劳动者,能够获取相对稳定的长期雇佣合同。



 教育与科技的马拉松

劳动者与机器人的互动过程,实际上是一场教育与技术的马拉松。

结合全国各城市的机器人安装情况和当地企业的招聘广告文本进行研究,调查发现一个城市的机器人安装密度越高,当地企业的工作岗位对抗压能力、动手操作能力的需求越低,对创新能力、学习能力和逻辑思维能力的需求越高。更有趣的是,机器人的引入还改变了对一些能力组合的需求。比如,工作岗位对沟通能力搭配写作能力、创新能力搭配观察力的需求是更高的,但抗压能力搭配动手操作能力的需求是更低的。

相应地,职业培训行业首先要做到的是加强师资建设,保障培训质量,通过真实的成功案例来减少培训机构和消费者之间的信息不对称,增强消费者的信心;其次,在健康、规范的基础上,加强与企业的联合实践,使培训内容与现实情境接轨,增强培训的针对性;最后,拓宽信息收集渠道,把握劳动力市场上的劳动者流出流入状况,帮助劳动者把握职位调动或再就业的时机。

对于用人单位来说,在发布招聘广告环节,对于有特定能力需求的岗位,清晰地描述工作职责和招聘门槛,平衡与各种能力相关的关键词的数量与位置,减少机械性地套用广告模板行为,做到因不同时间、不同岗位而异,从而有助于求职者了解招聘需求,提高职业搜寻效率,降低用人单位在面试环节和实习试用期的用人成本。

职场人士们则需要做到居安思危、未雨绸缪,一方面注重提升执行非常规任务的能力,通过业余时间进行课外阅读、培训实践等方式,提升自身的创新能力、快速学习能力、逻辑思维能力;另一方面结合自身的专业、特长、工作经历等优势,构造能力组合,培养自己成为复合型人才。



世界在不断变化发展,我们唯有紧跟时代的步伐才能在激荡的技术浪潮中处变不惊。

END



活动信息
活动宣传图
2023年数字技能应用大赛—新媒体技能应用赛(公众号排版设计赛道)
主办方:工业和信息化部工业文化发展中心
开始时间: 2023-06-02 00:00
结束时间: 2023-06-15 23:59
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